合肥建工召開2020年度職工保障體系 說明會
11月24日下午，在公司一樓2號會議室召開2020年度職工補充醫療及自選方案說明會。會議由人力資源部經理石良仕主持，會議邀請了泰康養老安徽分公司第一營業區程仰林總經理作了職工補充醫療及自選方案說明。來自本部各部門、各子分公司及項目公司共40人參加了會議。
為完善員工福利保障體系，經公司董事會決議通過，合肥建工從2019年起，構建以“五險二金”為基礎，商業意外險、補充醫療基金及員工自選福利保障為補充的全方位立體保障體系。
會議向各位參會代表匯報了2019年度服務情況，其中970名員工自主申請100萬航空意外保障，275名員工申請參保“家庭綜合意外保障”；45名員工為自己或其家庭配置“團體終身大病保障”。截止11月底，單位投保部分，有14名員工申請理賠報銷；自選投保部分，有27名員工申請理賠服務。
此外，會議還就2020年度職工補充醫療及自選方案工作進行了布置，具體時間為：從12月1日起至12月31日止，主要內容包括醫療費用報銷事宜及出行意外保障、家庭綜合意外、團體終身重大疾病保障的自選等。
